Firmenseminare und Praxisworkshops

Jedes Unternehmen hat seinen individuellen Bedarf an Know-how-Transfer, abhängig vom Wissenstand der Mitarbeiter und der Zielsetzung.

Mit Standard-Seminaren ist es deshalb häufig nicht getan. Seminare müssen flexibel, zielgruppen-orientiert und bedarfsgerecht sein.

Ganz gleich, ob Sie Ihre Kenntnisse vertiefen, Projekte optimieren oder weitere Qualifikationen erwerben möchten – mit unseren individuellen Schulungen und Ressourcen erreichen Sie Ihr Ziel.

Unsere Kurse basieren auf praxisorientierten, nachvollziehbaren Szenarien. Innerhalb kürzester Zeit werden Sie von neuen technologischen Standards profitieren und deutlich produktiver arbeiten.

Individuelles Schulungskonzept

Wir stimmen vor Kursbeginn die kompletten Inhalte und Ihre bevorzugte Lernmethode mit Ihnen und Ihren Mitarbeiten ab. Praktische Beispiele aus Ihrem Betriebsablauf können dadurch in das Schulungskonzept eingebunden werden. Auf diese Weise ist ein optimaler Lernerfolg garantiert.

Optimierte Dauer und individuelle Termine

Die Dauer der Schulung ist durch die Konzentration auf das Wesentliche meistens kürzer als bei einem Offenen Kurs oder die Zeit kann intensiver genutzt werden. Die Termine werden individuell mit Ihnen abgestimmt, so dass Ihre Geschäftsprozesse nicht beeinträchtigt werden. Aus diesem Grund haben Sie bei uns auch die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter auch an Abend- und Wochenendtermine zu schulen. Die Schulung kann auf Wunsch auch bei Ihnen vor Ort stattfinden, so dass die Ausfallzeiten Ihrer Mitarbeiter minimiert werden.

Vorsprung durch Erfahrung

Unsere Referenten sind erfahrene Projektmitarbeiter. Sie wollen Ihnen nicht nur das theoretische Wissen vermitteln, sondern können Ihnen auch durch Ihre Erfahrungen in der praktischen Anwendung die Thematik einfach und verständlich darstellen.

Wirtschaftlichkeit

Statt eines Seminarpreises pro Teilnehmer verrechnen wir Ihnen bei einem unserer Firmenseminar einen fixen Tagessatz. Dieser Satz ist unabhängig von der Anzahl der Schulungsteilnehmer. Auf diese Weise haben Sie als Unternehmen den Vorteil, bei einmaliger Aufwendung den maximalen Nutzen zu erhalten. Sie entscheiden, ob Sie beispielsweise auch die Vertretung Ihres Angestellten an der Schulung teilnehmen lassen möchten, um den optimalen Know-How-Transfer zu erhalten.